人気の歯医者さんのバイト、勤めてブラックの理由が分かりました。

市内で人気の歯科医院でバイトをしました。
時給は近辺に比べると1.5倍でなかなか良いです。
ただし、この歯科医院の求人広告はよく見かけます。
結構頻繁に求人広告が出るというのは、よっぽど忙しいのでしょうか。

面接に行くと、院長先生の奥様が人事担当ということでしたが、優しそうなとっても感じの良い方です。
是非ここで働きたい・・面接中に気持ちも高ぶってきました。

勤め出してしばらくは順調でした。
人気の歯科医院なので確かに忙しいけれど、スタッフの皆さん親切で丁寧に仕事も教えてくれます。

数ヶ月働いていて気が付いたのは・・スタッフがいつの間にか変わっているのです。
私に親切に仕事を教えてくれた先輩も、いつの間にかいなくなっています。
もともとローテーションで勤務していたので、いつも同じ人と仕事をする訳では無いのですが、いつの間にか急に辞める人がいると思いました。

ある時やっと原因が判明。
ロッカー室で着替えていると院長婦人がいらっしゃいました。
顔が少し興奮しているようだ・・と思った時に、隣で着替えている人に「あなたは明日から来なくて結構です。今日までのお給料は精算して振込みます。制服は置いて帰って下さい」とすごい剣幕で言うと、行ってしまいました。
言われた本人も、他の人も皆唖然としています。

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「辞めちゃうんですか?何があったの」と聞くと「分からないわ。でも院長婦人が辞めろと言ったら続けても仕方無いのよね」とのこと。
「今までの人も、何人もこうやっていきなり首になるの。まあバイトだからね」
どうも、誰かに何かを言われると、それを信じてしまうのが院長婦人だそうです。
これでは、誰も続きませんね。
院長婦人の顔色を伺って仕事をビクビクする仕事。
本当に大変でした。

 

解雇通達にも規定がある!受け取る権利があるものは受け取るべし

開業医に限らず、個人経営……特に夫婦で経営しているとなると、こういった事例も珍しくありません。
今回のケースも同様かはわかりませんが、「夫が従業員に浮気していると疑い、従業員を潰しにかかる」という体験談もあるほどです。

なお、企業側の都合で従業員を解雇する場合、解雇当日から30日以上前に通告しなければなりません。
今回は即日解雇である可能性が高いため、30日分以上の賃金の平均額を、解雇予告手当として支払う義務があります。
これらが行われなければ、労基法に抵触する違法行為となります。